醫師緊急放置氣管內管過程中，主責護理師發現血氧飽和度有下降的趨勢，大聲說出：「血氧飽和度偏低，需要先給氧」，醫師專注於手頭工作，未有反應。專科護理師接續說：「對！血氧飽和度下降至 94％，我們需要先提供氧氣！」以上行動是運用團隊資源管理的何項概念？

本題觀念：

本題聚焦於TeamSTEPPS（Team Strategies and Tools to Enhance Performance and Patient Safety）框架下的「Mutual Support」（相互支援）技能，特別是其中的「Advocacy and Assertion」工具──Two-Challenge Rule（兩次挑戰規則）。TeamSTEPPS旨在提升醫療團隊的溝通與協作，包含四大核心技能：Communication、Team Leadership、Situation Monitoring、Mutual Support(ahrq.gov)。在高風險情境（如緊急氣管插管）中，若初次關切未獲回應，團隊成員需運用Two-Challenge Rule再度提出，以確保患者安全不受忽視(ahrq-stage.ahrq.gov)。

選項分析

• 選項A 重

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