下列何種支付制度的基準單位最大，對醫療服務提供者的節約誘因最大？

本題觀念：

本題主要測驗考生對於不同醫療支付制度（Payment Systems）的理解，特別是關於「支付單位（Unit of Payment）」的大小以及其對醫療服務提供者所產生的**「財務誘因（Financial Incentives）」與「財務風險（Financial Risk）」**之關係。

一般而言，支付制度依「支付單位」由小到大排列為：

1. 論量計酬 (Fee-for-Service, FFS)：以「服務項目」為單位（最小）。
2. 論日計酬 (Per Diem)：以「住院人日」為單位。
3. 論病例計酬 (Case Payment / DRGs)：以「疾病或次住院」為單位。
4. 論人計酬 (Capitation)：以「人（通常涵蓋一段時間）」為單位（最大）。

支付單位越大，醫療服務提供者需承擔的財務風險越高，因此節約醫療資源的誘因也越大（因為收入固定，減少支出即增加利潤）。

選項分析

• A. 論量（論項）計酬 (Fee-for-Service, FFS)
  • 分析：這是最傳統的支付方式，支付單位是單一的醫療服務項目（如：一次門診、一顆藥、一項檢驗）。
  • 基準單位：最小。
  • 誘因

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