某醫院廚房工作人員排班採輪班制，余大智為替班人員，星期一上12：00～20：00班，余大智隔天星期二被排定下列何種班別則違反勞動基準法規定？

本題觀念：

本題主要考查**《勞動基準法》第34條關於「輪班制勞工更換班次之休息時間」**（俗稱輪班間隔）的規定。

根據《勞動基準法》第34條第2項規定：「依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。」 雖然該法條設有但書（經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時），但實施例外規定必須符合「工作特性或特殊原因」、「經相關部會公告」且「經工會或勞資會議同意」等嚴格程序。在題目未提及該醫院已完成上述例外程序的情況下，應適用原則性的「11小時」規定。

選項分析

題目中，余大智星期一的班別為 12:00～20:00（即週一晚上 20:00 下班）。 依據法定連續11小時休息時間之原則，其星期二的最早可排班時間應為週一 20:00 加上 11 小時，即星期二早上 07:00 之後。

• A. 6：00～14：00班

  • 計算：週一 20:00 下班，週二 06:00 上班。
  • 間隔時間：10 小時。
  • 判定：10 小時 < 法定 11 小時。此排班未達法定最低休息時間標準，違反規定。

• B. 8：00～16：00班

  • 計算：週一 20:00 下班，週二 08:00 上班。
  • 間隔時間：12 小時。
  • 判定：12 小時 > 11 小時。符合規定。

• C. 11：00～19：00班

  • 計算：週一 20:00 下班，週二 11:00 上班。
  • 間隔時間：15 小時。
  • 判定：15 小時 > 11 小時。符合規定。

• D. 12：00～20：00班

  • 計算：週一 20:00 下班，週二 12:00 上班。
  • 間隔時間：16 小時。
  • 判定：16 小時 > 11 小時。符合規定。

答案解析

根據計算，選項 (A) 的班表僅給予員工 10 小時的輪班間隔，低於《勞動基準法》第34條原則規定的 11 小時，且題目情境未顯示該單位符合縮短為 8 小時之例外要件，故選項 A 違反規定。

核心知識點

1. 法源依據：《勞動基準法》第34條（輪班制之換班）。
2. 原則規定：輪班制勞工更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間。
3. 例外規定：若因工作特性或特殊原因，經公告並經工會（或勞資會議）同意，可縮短為不少於8小時。
   • 考試技巧提醒：除非題目明確指出該單位已完成合法程序適用例外規定（8小時），否則一律以原則（11小時）進行判斷。
4. 適用對象：適用於所有採行「輪班制」之勞工，包括醫院護理人員、廚房工作人員等，只要其工作型態符合輪班定義。

參考資料

1. 勞動部 - 勞動基準法修法常見問答（輪班換班間距）
2. 全國法規資料庫 - 勞動基準法第34條