114年:物治概論(2)

依據Schafer等人提出物理治療行政管理的六大核心智能內容之敘述,下列何者錯誤?

A產能分析與滿意度分析,屬於「組織運作」之範疇
B分析少子化社會對於物理治療發展可能之衝擊,屬於「人際網絡」之範疇
C了解各類保險之運作,屬於「財務管理」之範疇
D人員招募與升遷設計,屬於「人力資源管理」之範疇

詳細解析

本題觀念:

本題考查的是 Schafer 等人(Schafer, Lopopolo, Luedtke-Hoffmann) 在 2007 年提出的物理治療行政管理六大核心智能模型,通常被稱為 FINHOP 模型。這六大範疇是用來界定物理治療師在行政管理領域所需具備的能力。

FINHOP 六大核心智能包含:

  1. Financial Management(財務管理)
  2. Information Management(資訊管理)
  3. Networking / Building Bridges(人際網絡/建立網絡)
  4. Human Resource Management(人力資源管理)
  5. Operations Management(組織運作/營運管理)
  6. Planning and Forecasting(規劃與預測/策略規劃)

選項分析

  • A. 產能分析與滿意度分析,屬於「組織運作」之範疇 —— (正確)
    • 組織運作 (Operations Management) 的核心在於機構的日常營運與品質控制。
    • 內容包括:產能(Productivity)監測、品質保證(QA)、病患滿意度調查、空間規劃、排程與流程管理等。

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