有關成本分類，下列敘述何者正確？

本題觀念：成本分類（可控制／不可控制、固定／變動）

護理行政常以「成本是否能由單位主管在短期內加以影響」來區分可控制成本 (controllable cost) 與不可控制成本 (uncontrollable cost)；又以「是否隨服務量變動」區分固定成本 (fixed cost) 與變動成本 (variable cost)。熟悉各種常見費用在這兩種分類系統中的定位，是預算與成本考題的高頻核心。

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選項分析

1. A　加班費屬於可控制成本（正確）
   • 加班費本質上屬於人事費用，單位主管可透過排班、彈性人力調度、降低不必要加班等方式直接影響其發生，因此視為「可控制」的成本。
   • 依固定／變動角度，加班費通常和工作量正相關，可視為「變動成本」。

2. B　水電費屬於可控制成本（錯誤）
   • 水電費是整體醫院共用的間接成本，金額通常由後勤或總務統一管理並分攤到各單位，單一護理單位主管難以在短期內顯著改變其支出，故屬「不可控制成本」。
   • 其多半亦列為「固定成本」中的營運間接費。

3. C　人員薪資屬於變動成本（錯誤）
   • 編制內的月薪、年薪不隨病人量短期變化，屬典型「固定成本」；僅論件計酬或臨時工可視為變動，但題目未特別指明。
   • 故將「人員薪資」直接歸為變動成本並不正確。

4. D　醫療耗材屬於

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