依據109年公布之護理人員法第11條，護理人員因停業或歇業時，應自事實發生之日起幾日內，報請原發執業執照機關備查？

本題觀念：護理人員法第 11 條－執業停業或歇業之通報期限

題目緊扣「護理人員法」關於執業管理的法律條文，考點在於熟記「停業／歇業後，應於幾日內通報主管機關」的明確時限。

條文重點（109 年最新修正）

1. 護理人員應領有執業執照，並向所在地直轄市、縣（市）主管機關完成執業登記始得執業。
2. 「停業、歇業、歇業復業」屬執業狀態變動，均需「自事實發生之日起三十日內」報請原發照機關備查。
3. 逾期未報者，屬行政違規，主管機關得依護理人員法相關罰則裁罰。

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選項分析

A. 3 日：適用於臨床許多「緊急事故通報」（如醫院內重大事件），但非本條文規定。
B. 10 日：常見於其他醫事相關行政時限（例如部分疾病通報），與護理人員停業無關。
C. 15 日：與部分醫療機構報備事項相同，但並非護理人員法第 11 條之規定。
D. 30 日：符合護理人員法第 11 條「停業、歇業、歇業復業須於 30 日內報請原發照機關」的明文規定，因此為正確答案。

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答案解析

條文寫明「應自事實發生之日起三十日內報請原發執業執照機關備查」，意在：

1. 確保公權力能即時掌握護理人員執業狀態，維護病人權益與就醫安全。
2. 便於主管機關更新人力資料與後續繼續教育積分計算。
3. 落實執業責任，避免證照閒置或違法借

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