下列何者中，需明列某項職務所需要的學經歷、訓練、技術？

本題觀念：

工作分析（job analysis）產出兩份文件：工作說明（job description）與職務規範（job specification）。兩者在內容上有明確區分：工作說明描述「這份工作做什麼」，職務規範描述「需要什麼樣的人來做這份工作」，後者包含學經歷、訓練背景、技術能力等資格要求。

選項分析

(A) 職務規範 職務規範（job specification）明列執行特定職務所需的人員資格條件，包括：教育程度（學歷）、工作經驗（經歷）、所需訓練、技術技能、體能要求等。這正是題目所描述的內容。正確答案。

(B) 工作績效 工作績效（job performance）是指員工實際完成工作的成果評估，與資格要求的列表無關。

(C) 工作說明 工作說明（job description）描述職位本身的工作內容、職責、任務、工作環境及薪酬等，重點在於「這份工作做什麼」，而非「需要什麼資格」。

(D) 工作規劃 工作規劃（job planning）屬於工作設計或排班層次的概念，不是列示資格要求的文件。

答案解析

題目問的是「明列某項職務所需學經歷、訓練、技術」的文件，這正是**職務規範（job specification）**的定義。職務規範由工作分析衍生，詳列擔任該職位者應具備的資格條件，包

...（解析預覽）...