107年:護理精社護理(1)
辜小姐產假後返回職場工作仍繼續哺餵母乳，依據民國 103年12月30日公布的女性勞工母性健康保護實施辦法，下列那個措施較不恰當？
A安排辜小姐輪夜班
B職業衛生護理師提供產後諮詢
C辜小姐於上班時間使用哺集乳室
D評估辜小姐身體狀況適當調整工作內容
詳細解析
本題觀念：女性勞工母性健康保護—產後一年內哺乳婦女之工作調整
「女性勞工母性健康保護實施辦法」自民國103年12月30日公布，對懷孕及分娩後未滿一年之女性勞工要求雇主完成危害評估，並採取適當的保護措施。核心精神是「避免危害、維持哺乳、保障健康」。其中明定：
- 應提供哺(集)乳室及哺乳時間。
- 應安排醫師或職業衛生護理人員進行面談與諮詢。
- 得依健康評估結果調整工作內容或工時。
- 不得對孕期或哺乳期勞工安排夜班或其他對健康具不利影響之班別，除非有醫師書面認定適宜且本人同意。
選項分析
A 安排辜小姐輪夜班
‧ 產後哺乳期屬母性保護對象。辦法明訂「雇主不得使其從事輪班夜間工作」，因此安排夜班屬不恰當措施。
B 職業衛生護理師提供產後諮詢
‧ 辦法要求雇主提供專業面談與衛教，由醫師或職業衛生護理師執行，屬正確且必要措施。
C 辜小姐於上班時間使用哺集乳室
‧ 雇主需提供哺(集)乳室及時間，並不得視為曠職；故讓員工在工時內哺乳為合法且適當措施。
D 評估辜小姐身體狀況適當調整工作內容
‧ 危害評估後可依醫師建議調整工作，為保障健康的核心做法，屬恰當措施。
答案解析
依據103年公布的辦法，對於產後未滿一年且持續哺乳的員工，「安排輪夜班」違反不得使其從事夜班之規定，因此最
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