115年:營養公衛(1)
依據跨理論模式(Transtheoretical Model),如果一個人運動行為改變階段正處於無意圖期,下列那些有利於改變歷程的介入方法較適用?①增強管理 ②自我再評估 ③刺激控制 ④戲劇慰藉⑤環境再評估
A①④
B④⑤
C①②
D②③
詳細解析
本題觀念:
本題考查的是**跨理論模式(Transtheoretical Model, TTM)**中,「改變階段(Stages of Change)」與「改變歷程(Processes of Change)」的對應關係。
在跨理論模式中,個體在行為改變的過程中會經歷五個階段(無意圖期、意圖期、準備期、行動期、維持期)。為了協助個體從一個階段進展到下一個階段,需要應用特定的「改變歷程」策略。一般而言:
- 早期階段(無意圖期、意圖期、準備期):側重於認知與情感的改變歷程(Cognitive/Experiential Processes),如意識覺醒、戲劇慰藉、環境再評估。
- 晚期階段(行動期、維持期):側重於行為的改變歷程(Behavioral Processes),如刺激控制、增強管理、替代行為。
選項分析
題目設定個體處於無意圖期(Precontemplation),此階段的特徵是個體在未來六個月內無意改變行為,通常是因為缺乏資訊、不了解行為後果或缺乏動機。介入重點在於「提升意識」與「情感喚起」。
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① 增強管理(Reinforcement Management):
- 屬於行為改變歷程。
- 定義:運用獎勵(或懲罰)機制來增強健康行為或減少不健康行為。
- 適用階段:主要用於行動期(Action)與維持期(Maintenance),當個體已經開始改變行為時,透過獎勵來維持動機。對於無意圖改變的人來說,獎勵機制尚未派上用場。
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② 自我再評估(Self-reevaluation):
- 屬於認知改變歷程。
- 定義:評估行為改變對自我認同與個人價值的影響(例如:「如果我不運動,我會覺得自己是一個懶惰的人」)。
- 適用階段:這通常是連結**意圖期(Contemplation)到準備期(Preparation)**的關鍵歷程,幫助個體從「考慮改變」轉向「承諾改變」。雖然屬於認知類,但對於完全無意圖的個體,通常先進行意識覺醒與環境評估更為優先。
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③ 刺激控制(Stimulus Control):
- 屬於行為改變歷程。
- 定義:移除誘發不健康行為的線索(Cues),並增加提示健康行為的線索(例如:把跑鞋放在門口)。
- 適用階段:主要用於行動期(Action)與維持期(Maintenance)。
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④ 戲劇慰藉(Dramatic Relief,或譯情感喚起):
- 屬於認知/情感改變歷程。
- 定義:經歷與不健康行為相關的強烈負面情緒(如恐懼、焦慮),或透過戲劇、角色扮演體驗行為改變的情感釋放。
- 適用階段:非常適合無意圖期(Precontemplation)與意圖期(Contemplation)。透過激發情緒(例如讓個體意識到不運動對健康的恐怖後果),能促使無意願者開始考慮改變。
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⑤ 環境再評估(Environmental Reevaluation):
- 屬於認知改變歷程。
- 定義:評估個人的不健康行為對周遭環境(包括人際關係、社會環境)的負面影響(例如:意識到自己不運動導致體力差,無法陪伴孩子玩耍)。
- 適用階段:適合無意圖期(Precontemplation)與意圖期(Contemplation)。幫助個體從「自我中心」轉向關注「行為對他人的影響」,有助於產生改變意圖。
綜合分析: 針對無意圖期的個體,最佳策略是讓他們意識到問題的存在及其嚴重性。因此,④ 戲劇慰藉(激發情感)與 ⑤ 環境再評估(認知對環境影響)是最合適的介入方法,能協助個體過渡到意圖期。
答案解析
正確答案為 B (④⑤)。
- ④ 戲劇慰藉與 ⑤ 環境再評估皆屬於認知與情感類的改變歷程,專門用於提升個體對問題行為的覺察與情感投入,是引導個體脫離「無意圖期」的關鍵策略。
- ① 增強管理與 ③ 刺激控制屬於行為策略,適用於已經開始行動的階段。
- ② 自我再評估雖然也是認知策略,但通常發生在個體已經意識到問題(進入意圖期)並開始評估自我價值時,其優先順序在意識覺醒、戲劇慰藉與環境再評估之後。
核心知識點
考生應背誦 跨理論模式(TTM) 的階段與對應改變歷程(Processes of Change):
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無意圖期 (Precontemplation) 意圖期 (Contemplation):
- 意識覺醒 (Consciousness Raising):獲取新資訊。
- 戲劇慰藉 (Dramatic Relief):情感喚起/情緒釋放。
- 環境再評估 (Environmental Reevaluation):行為對環境/他人的影響。
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意圖期 (Contemplation) 準備期 (Preparation):
- 自我再評估 (Self-reevaluation):行為與自我價值的關係。
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準備期 (Preparation) 行動期 (Action):
- 自我解放 (Self-liberation):下定決心/承諾(Commitment)。
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行動期 (Action) 維持期 (Maintenance):
- 增強管理 (Reinforcement Management/Contingency Management):獎勵/懲罰。
- 協助關係 (Helping Relationships):社會支持。
- 反制約/替代行為 (Counter Conditioning):以健康行為取代不健康行為。
- 刺激控制 (Stimulus Control):環境佈置/線索管理。