某醫院護理師之月薪為38,000元，醫院大小夜班有警衛巡邏，護理師放假時會相約一起出遊。依照上述情況的說明，在馬斯洛需求層級理論中，下列何種需求尚未被提及？

本題觀念：Maslow 需求層級理論在護理管理情境中的應用

Maslow 將人的需求由低到高分成五層：

1. 生理需求 (Physiological)
2. 安全需求 (Safety)
3. 愛與歸屬需求 (Love/Belonging)
4. 自尊需求 (Esteem)
5. 自我實現需求 (Self-actualization)

臨床或管理情境常以具體措施來判斷滿足了哪一層需求，題目即在考「能否正確對應情境與需求層級」。

選項分析

A. 自尊 (Esteem)
　• 典型表現：獲得肯定、職稱晉升、公開表揚、授權自主。
　• 題幹並未提及類似行為或措施，故此需求尚未被滿足或描述。

B. 安全感 (Safety)
　• 情境：醫院大小夜班皆有警衛巡邏，提供安全工作環境。 → 已被提及。

C. 愛與歸屬感 (Love/Belonging)
　• 情境：護理師放假時「相約一起出遊」，代表同儕間的友誼與團體歸屬。 → 已被提及。

D. 生理需求 (Physiological)
　• 情境：固定月薪 38,000 元，屬於薪資報酬，可滿足基本衣食住行。 → 已被提及。

答案解析

題目列舉了：

1. 月薪 38,000 → 滿足生理需求
2. 夜班警衛 → 滿足安全需求
3. 一起出遊 → 滿足愛與歸屬需求

唯獨「自尊需求

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