某病房所有病人一天所需的總護理時數為 150小時，該單位護理師的休假係數為 1.4，則該單位所需之護理人力至少為多少人？

本題觀念：護理人力計算—以「休假係數」估算單位所需護理人數

臨床護理行政常以「每日所需總護理時數」與「休假係數」推算基層人力。休假係數係用來彌補護理人員例假、年假、教育訓練、病假等非出勤日，使單位在全年 365 天皆有人力到位。

計算步驟：

1. 先求出在「無休假」理想狀況下，需要多少名護理師能完成 150 小時的工作。
2. 再乘上休假係數 1.4，以涵蓋休假日所產生的缺口。
3. 四捨五入或進位至「整人」即為最少人力。

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公式與計算

1. 每位護理師每日可提供工時：8 小時（以三班制 8 小時/班為常用基準）。
2. 基本人力（未考慮休假）
   150 小時 ÷ 8 小時/人 ＝ 18.75 人
3. 加入休假係數
   18.75 人 × 1.4 ＝ 26.25 人
4. 護理人力需取整數且「不足 1 人即視為 1 人」，故最少需 27 人。

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選項分析

A 20 人：僅相當於 160 小時/8 ＝ 20 人未乘休假係數，明顯不足。
B 23 人：23 × 8 ＝ 184 小時；若再除以 1.4 回推，只能提供約 131 小時，亦不足。
C 27 人：27 × 8 ＝ 216 小時；216 ÷ 1.4 ≈ 154 小時，符合並略高於 150 小時，可安全涵蓋。
D 29 人：雖

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