護理師 - 人力資源與排班管理

53 題 · 第 1 / 2

1
115年

國際護理協會(International Council of Nurses, ICN)推動正向執業環境(Positive Practice Environment, PPE),符合正向執業環境的特性包括那些?①高薪資低工時 ②優渥的退休方案 ③足夠的人力和設備 ④有安全保障的工作環境 ⑤進修升等的機會 ⑥員工激勵措施⑦創新的招募留任措施 ⑧優秀的專業形象

2
115年

在人力資源管理工作項目中,關於營造友善、安全的工作環境及改善福利制度等,屬於那一項工作範疇?

3
115年

小美剛從護理學校畢業,到某醫院參加甄選面試,面試委員請小美分享在實習過程中印象最深刻的病人照護經驗。這種面談的類型屬於下列何種?

4
115年

有關組織外部人才招募的優點,下列敘述何者最適當?

5
114年

有關護理人力彈性運用策略,下列敘述何者最適當?

6
114年

對於工作意願低,工作能力也低的員工,下列何種管理策略最為適當?

7
114年

某護理之家員工共計100人,去年每位員工工作240天,有25人請假,共計請假60天,則該機構去年缺勤率為何?

8
114年

有關瞭解各職業的性質、特色、所需能力及發展潛能等,屬於生涯規劃那一個步驟?

9
114年

有關護理人員排班類型的敘述,下列何者最不適當?

10
113年

某內科病房有40床,占床率為70%,共有12名護理人員,採三班制,該年度實際上班天數為261天,該病房該年度每位病人每天的護理時數為多少?

11
113年

有關工作評價的目的,下列敘述何者正確?

12
113年

護理長依護理師工作表現與發展需求,擬定其生涯發展目標,下列敘述何者正確?

13
113年

有關人才招募的步驟,下列順序何者正確?①擬定招募計畫 ②招募效益評估 ③了解市場人力供需情形 ④分析各種招募管道的特色及效益 ⑤實際進行招募

14
113年

A病房50床,平均直接護理時數2.0,平均間接護理時數 0.5,平均相關護理時數 0.5,休假係數為1.6,請問A病房所需的護理人力為多少?

15
113年

為使護理師可以相互支援屬性相似之單位,所辦理的教育訓練,屬於下列何種訓練模式?

16
113年

有關護理人力招募工作,下列敘述何者正確?

17
113年

下列何項屬於護理時數中的直接護理項目?

18
112年

某病房護理長依照工作時段的特性安排白班、小夜班、大夜班照護人力,下列何者的配置比例最適宜?

19
112年

某加護病房8月份平均有23位護理人力,離職5位,該單位在8月的流動率(%)約為多少?

20
112年

有關提升護理生產力的敘述,下列何者正確?

21
112年

有關排班的類型,下列敘述何者正確?

22
112年

有關人才招募計畫第一步驟,下列敘述何者正確?

23
111年

甲病房50床,占床率75%,護理師有20人,每人1年可休假14天、公假10天參加教育訓練、國定例假日122天,請問甲病房每位病人每天平均可獲得多少護理時數?

24
111年

有關人事管理及人力資源管理的敘述,下列何者正確?

25
110年

有關排班的敘述,下列何者正確?

26
110年

某病房40床,一年實際上班天數為258天,每日工時8小時,共16位護理師,5月份有3位護理師離職,為維持每位病人每天護理時數為4小時,可以控制下列那一項?

27
110年

使用多項護理人力的彈性運用策略,以解決護理人力短缺問題,下列何者屬於「數量彈性」?

28
110年

有關人力資源管理,下列何者不是護理員工教育訓練之目的?

29
110年

為了增加護理人員的自主性,降低離職率與換班機率,下列何種排班方式較為適當?

30
110年

某病房兩班制,有40床,占床率80%。該單位護理人員每年每人平均休假日為140天,每天每床平均護理時數為8小時,則此病房需配置護理人員數為多少人?

31
110年

護病比是估算合理護理人力的指標之一,衛生福利部中央健康保險署每月要求各醫院提報全日平均護病比。某醫學中心一般內科病房40床,占床率約90%,若依醫學中心最低平均護病比(1:9)估算,每天上班人力至少應排多少人?

32
109年

護理人員對本身的工作負責,能參與執行重症病人的照護,至少須具備下列何種能力進階層級?

33
109年

排班方式因時制宜,對於緊急特殊照護需求的情境(例如:突發性大地震後大量傷患湧入),用下列何種排班方式最能快速靈活運用人力支援?

34
109年

規劃教育訓練課程時,首要工作是下列何者?

35
109年

有關提升護理生產力的策略,下列何者錯誤?

36
109年

依據現行勞動基準法規定,勞工無正當理由繼續曠工3日,或1個月內曠工至少達幾天時,雇主得不經預告終止契約?

37
109年

下列何者不屬於職業災害的要件?

38
108年

某病房所有病人一天所需的總護理時數為 150小時,該單位護理師的休假係數為 1.4,則該單位所需之護理人力至少為多少人?

39
108年

影響護理資訊系統發展因素中,「資訊系統上線時,教育訓練不足」是下列那一類因素影響?

40
108年

下列何者屬於護理人員專業能力進階中 N2→N3層級的訓練重點?

41
107年

對於一位工作意願低,但工作能力極強的護理師,應採用下列那一種管理策略?

42
107年

某醫院的外科病房有 25張床,共有 12名護理師,一年實際上班天數為 245天,若占床率為 90%,請問該病房的護理時數為多少小時?

43
107年

下列何者不屬於人力資源管理的核心重點?

44
107年

人力資源管理和人事管理概念之差異,下列何者錯誤?

45
107年

護理師排班原則必須符合相關的法令規定,下列何者與排班較無直接關係?

46
107年

護理長計算單位每天每位病人所得護理時數時,下列何種資料未涵括其中?

47
106年

一般病房平日護理人力,白班、小夜班、大夜班的比例,下列何者正確?

48
106年

對人員流動之觀念,下列何者錯誤?

49
106年

護理長在排班時,要決定一位護理師照護多少病人,下列那一項較不重要?

50
106年

護理長早上突然接獲通知有兩位護理師同時發生車禍意外必須請病假,在短時間內均無法到醫院上班,護理長的處理,下列何者較為適當?