護理師 - 護理照護模式與工作設計

單位新進護理師多,採行以工作為中心與技術需求為標準,每位護理師只負責一部分的技術或任務,此為何種護理照護模式?

傳染性疾病大流行期間，隔離病房的護理照護模式，下列何者最適當？

當病房護理人力結構中，臨床經驗3年以上的護理師僅有3人，其餘臨床年資皆為1年以下，此情況最適合採用下列何種護理照護模式？

有關護理所使用病人分類系統（patient classification system, PCS ）的功能或優點，下列敘述何者最不適當？

病房中設有護理師專門負責所有病人的傷口換藥工作，屬於下列何種工作模式？

有關病人分類系統的實施原則，下列敘述何者最適當？

某病房以病人照護技術需求為工作分配原則，屬於下列何種護理照護模式？

急診湧入大量病人，病房護理人員被派至急診支援時，聽從急診行政領導人員的指令，依據不同的工作性質，到固定地點拿取不同的護理設備與工具，固定分工協助急診病人照顧。此為那一類護理工作模式？

能提供病人連續性、協調性、整體性及個別性的照護，亦能增加護理人員的責任感及自主性。屬於下列何種護理照護模式？

有關機構工作說明書的內容，下列何者最不適宜包含在內？

護理部指派護理長籌備新病房，其中有關訂定人員的工作說明書及職責，屬於下列何項護理管理過程？

有關全責護理模式（primary nursing care model ）之敘述，下列何者正確？

當醫院護理人力招募不足，占床率卻又居高不下時，護理主管可能會採取下列那一種護理模式？

某病房護理師之臨床經驗皆為3年以上，無新進人員，護理人力配置亦符合醫院評鑑之護病比，在此情況下，最適合採用下列何種護理照護模式？

由受過訓練的護佐或照顧服務員協助護理師執行病人日常生活與照護，此屬於下列何種照護模式？

有關完整工作設計對組織目標的影響，下列敘述何者正確？

利用工作分析，重新定義工作或職務，確認出新的工作職責和職權，屬於下列何種工作設計？

為擴大護理師視野，採水平方向改變工作職務，職稱不變，屬於下列何種工作設計方式？

由輔助人員（或稱護佐）與護理師共同執行病人照護工作，減少護理師工作負荷，屬於下列何種護理照護模式？

在人力資源管理體系中，設計員工行為規範可以使組織成員導向共同行為和工作習慣。成功的行為規範設計應注意幾項原則，下列何者較不適當？

有關技術混合照護模式，下列敘述何者最適當？

下列何者不是功能性護理的優點？

下列何者不是主責護理（primary nursing ）之特性？

病人分類是根據病人在特定時間內所需照護需求予以分類出不同等級，以護理活動項目設計，換算護理點數，再依點數高低分類病人的嚴重度，這種分類法屬於下列何者？

為了提升單位內護理同仁的工作滿意度，護理長將單位內的工作重新審視與設計，由同仁幫忙填答結構式的問卷，另利用晚夜班時段親自採用事先擬好的檢查表格，實地查核執行情形。護理長同時選擇幾項常做的工作，分別重新檢視工作說明書與工作規範的內容。根據情況描述內容，護理長未使用下列何種工作分析的方法？

病人分類制度的目的是預測病人照護需求、評估護理時數和所需人力，實施時必須注意下列原則，何者不適當？

有關個案管理的陳述，下列何者最正確？

病房應用日常生活活動量表將病人生理需求予以計分，護理活動則依計分點數分類病人。此為下列何種分類法？